A maioria dos empresários não perde ações por estar errada no mérito — perde por erros no procedimento, na documentação e no timing da decisão disciplinar. A PreventJuris resolve isso.
O Judiciário trabalhista não avalia apenas quem tem razão — avalia como a empresa agiu. Erros formais custam caro.
Documento sem valor jurídico. A infração não pode ser usada como antecedente disciplinar.
Empresa condenada mesmo com motivo justo. Faltou a sequência: advertência → suspensão → demissão.
Suspensão inválida gera obrigação de pagar os dias e ainda anula o efeito disciplinar.
Investigação feita pelo próprio gestor da área gera nulidade e risco de dano moral.
das micro e pequenas empresas brasileiras não têm suporte jurídico contínuo na gestão disciplinar — e pagam por isso em condenações evitáveis.
A PreventJuris atua de forma preventiva — orientando o empresário no momento certo, com documentação válida e procedimento seguro.
Redação, testemunhas, prazo e protocolo correto. Documento com validade jurídica e efeito real.
Prazo legal, comunicado por escrito, gradação correta. Tudo documentado para ser usado como antecedente.
Análise do caso, sequência correta de penas, enquadramento legal e documentação completa antes da demissão.
Condução imparcial, oitiva dos envolvidos, relatório técnico e decisão fundamentada com proteção ao empregador.
Regulamento interno, ordens de serviço, termos de ciência. Construção do histórico disciplinar do colaborador.
Acesso direto ao jurídico para tirar dúvidas antes de agir. Orientação rápida por WhatsApp ou videochamada.
Três passos para tomar decisões disciplinares com segurança jurídica total.
Você nos descreve a situação — o que o colaborador fez, o histórico e o que pretende fazer. Pode ser por WhatsApp, e-mail ou videochamada.
Nossa equipe analisa o caso e indica a medida disciplinar adequada, o procedimento correto e os riscos envolvidos antes de você agir.
Entregamos o documento pronto — advertência, notificação, relatório ou termo — com linguagem jurídica e formato que protege sua empresa.
Se você gerencia pessoas e toma decisões disciplinares sem suporte jurídico, a PreventJuris é para você.
Procedimentos corretos reduzem drasticamente o risco de perder ações por falha formal.
Advertências e suspensões aplicadas corretamente não geram indenizações por constrangimento.
Assinatura mensal fixa. Sem surpresas com honorários por evento ou consulta avulsa cara.
Com suporte jurídico direto, você age com confiança — sem medo de errar e sem procrastinar.
Documentação acumulada ao longo do tempo protege sua empresa em qualquer futura reclamação.
Atendimento direto, ágil, por WhatsApp e videochamada. Sem fila, sem espera, sem formalidade desnecessária.
Escolha o plano de acordo com o tamanho da sua equipe. Sem taxa de adesão, sem fidelidade mínima.
Planos adicionais disponíveis para empresas acima de 20 colaboradores — sob consulta.
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